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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und visionären Direktor, der die strategische Ausrichtung und operative Führung unserer Organisation übernimmt. Als Direktor sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung langfristiger Ziele, die Sicherstellung effizienter Abläufe sowie die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, Führungskräften und externen Partnern zusammen, um nachhaltiges Wachstum und Innovation zu fördern.
In dieser Schlüsselposition leiten Sie funktionsübergreifende Teams, treffen wichtige Geschäftsentscheidungen und stellen sicher, dass alle Aktivitäten mit der Mission und den Werten des Unternehmens übereinstimmen. Sie analysieren Markttrends, identifizieren Chancen und Risiken und entwickeln Strategien zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit. Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen nach außen und pflegen Beziehungen zu Stakeholdern, Investoren und Behörden.
Ein erfolgreicher Direktor zeichnet sich durch ausgeprägte Führungsqualitäten, unternehmerisches Denken und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten aus. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Organisationen. Integrität, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren, sind essenziell für diese Rolle.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie eine strategisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein sind und Freude daran haben, Veränderungen aktiv zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele
- Führung und Motivation von Führungskräften und Teams
- Überwachung der operativen Geschäftsprozesse
- Budgetplanung und -kontrolle
- Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Partnern
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Berichtswesen an den Vorstand oder Aufsichtsrat
- Aufbau und Pflege von Stakeholder-Beziehungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in leitender Position
- Nachgewiesene Erfolge in der Unternehmensführung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Erfahrung im Change Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz und Integrität
- Analytisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der strategischen Unternehmensführung?
- Wie motivieren Sie Ihre Teams in herausfordernden Zeiten?
- Wie gehen Sie mit Interessenskonflikten im Management um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Förderung von Innovation?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
- Welche Führungsphilosophie vertreten Sie?
- Wie integrieren Sie Nachhaltigkeit in Ihre Strategie?
- Wie priorisieren Sie Projekte und Ressourcen?
- Welche Rolle spielt Kommunikation in Ihrer Führungsarbeit?
